中高年の再就職

再就職はここ数年の不況により、企業の人員削減やリストラなど雇用状 態は悪化し、なかなか難しいものになっています。特に中高年の再就職 は、正社員の求人の多くが年齢制限を設けていることもあり、より厳し いのが現実です。同一の職種で別の会社に就職をしたなら、中高年では かつての給料よりも高額になることが多いようです。これらの要素によ って、再就職が難しくなっています。どんな職場と待遇を求めて再就職 をするかのラインを決めることが、年配者の再就職では重要です。中高 年を採用する会社の立場からすれば、初歩から教えずとも一通りの技術 を持っていることが魅力ですので、どんな実績を持っているかが重要視 されます。これまでに得たノウハウや技術を大いに利用してください。 会社側の求めと合致するスキルがあれば、意外と早く再就職を決めるこ とができるかもしれません。再就職に当たっては、今までの勤務態度の 真面目さがものをいうことがあります。再就職では、新たな職場では新 入社員に戻ったつもりで一から仕事に取り組む姿勢を示すことが大事で す。経営縮小やリストラによって会社を辞めざるをえなかったという場 合は、元の会社が就職先のあっせんをしてくれたり、派遣会社への登録 を紹介することもあります。世帯主が仕事を失うと、家族全員に関わっ てきます。一家の生活の安寧を維持するためにも、納得のいくような再 就職先を速やかに決めたいものです。